Le « Federal Learning Account » (FLA), représente une avancée majeure dans la formation professionnelle en Belgique. Prévu pour un lancement le 1er avril 2024, ce système exige que les employeurs mettent à jour régulièrement les heures de formation de chaque collaborateur, tandis que chaque employé pourra consulter son solde de crédits de formation. Cependant, cette réforme rapide et pleinement opérationnelle dès le 1er juin 2024, suscite de vives inquiétudes parmi les employeurs, qui signalent une multitude de questions et d’ambiguïtés non résolues, exacerbant la pression pour se conformer dans un délai serré de six mois. Découvrez comment respecter la législation FLA sans effort avec Metrilio.
Metrilio : Une Lumière au Bout du Tunnel
Face à ces défis, Metrilio se présente comme une bouée de sauvetage pour les entreprises belges. En tant que pionnier ayant collaboré étroitement avec les développeurs du FLA, Metrilio offre une plateforme intégrée et intuitive, conçue pour simplifier la transition vers cette nouvelle exigence légale. Alors que les employeurs tirent la sonnette d’alarme face à ce qu’ils considèrent comme un projet « irréalisable », Metrilio offre clarté, simplicité et assurance.
[Mise à jour] Vidéo explicative sur le Federal Learning Account (FLA)
Pour mieux comprendre les nouvelles obligations FLA, visionnez cette vidéo explicative :
Bon à savoir : Les employeurs ont jusqu’au 1er décembre 2024 pour enregistrer les données de formation de leurs employés pour l’année 2024.
Avantages Clés de Metrilio Face au Federal Learning Account
- Simplicité d’Intégration : Metrilio simplifie le processus de conformité, permettant aux employeurs de mettre à jour facilement les heures de formation sans se perdre dans les complexités réglementaires.
- Visibilité et Transparence : Avec des tableaux de bord intuitifs, Metrilio offre une vue d’ensemble claire des crédits de formation et des activités de formation, garantissant que les employés et les employeurs peuvent suivre les progrès en temps réel.
- Expertise Réglementaire : Profitant de son avantage de premier arrivant, Metrilio apporte une compréhension profonde du FLA, anticipant les défis et fournissant des solutions avant que les ambiguïtés ne deviennent des obstacles.
Conclusion
Dans un contexte où les employeurs expriment des préoccupations légitimes quant à la rapidité de l’implémentation du FLA et aux défis logistiques qui en découlent, Metrilio se distingue comme le partenaire stratégique essentiel. En choisissant Metrilio, les entreprises ne se contentent pas de répondre à une exigence légale ; elles s’équipent d’un outil qui transforme la gestion de la formation en un avantage compétitif, tout en naviguant avec confiance à travers les eaux tumultueuses des réformes réglementaires. Avec Metrilio, les entreprises belges peuvent non seulement répondre aux appels à un report de l’entrée en vigueur de la loi mais également prendre les devants, assurant une transition en douceur vers une conformité sereine et optimisée.
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